¿Despido con licencia médica?

Despido injustificado |

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¿Despido con licencia médica?

Por Juan José Rentería

El artículo 161 del Código del Trabajo, prohíbe expresamente despedir a un trabajador, si este goza de licencia médica por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional, teniendo como causal de despido las necesidades de la empresa.

Pasos previos a una demanda de trabajo

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Pasos previos a una demanda de trabajo

Por Juan José Rentería

Te invito a leer los pasos previos antes de presentar una demanda laboral o de trabajo. Acá te explicaremos los pasos previos y qué debes hacer en caso que no se respeten tus derechos fundamentales. Además te explicaremos que hacer si sufres un despido injustificado.

¿Cuál es la diferencia entre nulidad de despido y despido injustificado?

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¿Cuál es la diferencia entre nulidad de despido y despido injustificado?

Por Juan José Rentería

La nulidad de despido y despido injustificado son situaciones completamente diferentes. Difieren en que los casos en que se puede demandar son distintos, el procedimiento para demandar es distinto, y los efectos también son completamente diferentes. Te invito que leas todo esto en nuestro artículo.

Indemnización por perjuicios
¿Qué pasa si mi despido es injustificado?

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¿Qué pasa si mi despido es injustificado?

Por Juan José Rentería

Entendemos que el despido del trabajador es injustificado, cuando el trabajador considera que las causas que le dio su empleador no son tales. Estas causas pueden ser de responsabilidad directa o indirecta del trabajador, o bien, pueden ser por necesidades de la empresa. Sigue leyendo para más información.