¿Despido con licencia médica?

Despido injustificado |

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¿Despido con licencia médica?

Por Juan José Rentería

El Código del Trabajo prohíbe expresamente despedir a un trabajador, si este goza de licencia médica por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional, teniendo como causal de despido las necesidades de la empresa.

Pasos previos a una demanda de trabajo

Despido injustificado |

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Pasos previos a una demanda de trabajo

Por Juan José Rentería

En una relación laboral donde lo que se busca es estabilidad, la demanda de trabajo no siempre será la primera opción, pues claramente esto puede traer más problemas a futuro y quebrar el vinculo que pueda haber entre empleador y trabajador. Antes de...

¿Cuál es la diferencia entre nulidad de despido y despido injustificado?

Despido injustificado |

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¿Cuál es la diferencia entre nulidad de despido y despido injustificado?

Por Juan José Rentería

La nulidad de despido y despido injustificado son situaciones completamente diferentes. Difieren en que los casos en que se puede demandar son distintos, el procedimiento para demandar es distinto, y los efectos también son completamente diferentes. ...

Indemnización por perjuicios

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Indemnización por perjuicios

Por Juan José Rentería

La indemnización de perjuicios o indemnización por daños y perjuicios, consiste en la acción que tiene el acreedor o la víctima para exigir del deudor o causante del daño una cantidad de dinero equivalente a la utilidad o beneficio que a aquél le hub...

¿Qué pasa si mi despido es injustificado?

Despido injustificado |

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¿Qué pasa si mi despido es injustificado?

Por Juan José Rentería

Entendemos que el despido del trabajador es injustificado, cuando el trabajador considera que las causas que le dio su empleador no son tales. Estas causas pueden ser de responsabilidad directa o indirecta del trabajador, o bien, pueden ser por neces...