Derecho laboral |
LÉELO EN 20 MIN.
Por Juan José Rentería
Despedir a un trabajador es incómodo para ambas partes pero puede ser un proceso limpio y correcto que, a la vez, proteja sus derechos si la empresa se rige por el Código del Trabajo, cuidando la correcta notificación de despido, el pago de cotizaciones e indemnizaciones, y la etrega del finiquito.
