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¿En qué consiste el derecho de alimentación de los hijos?

Abogada experta en Derecho de Familia y Civil

Abogada UST. En 2015 trabajó en la Clínica Jurídica de la Universidad Santo Tomás, asesorando a los patrocinadores en casos de Derecho Civil y Derecho de Familia. Trabajó en la unidad de curaduría de la Oficina de Familia de Santiago. Desde 2018 es parte de MisAbogados.com, se desempeña como abogada asesora, dentro de sus funciones esta dar asistencia escrita y telefónica a clientes con respecto a distintas dudas jurídicas. Además de tramitar casos, patrocinando a Misabogados.com en Derecho de Familia principalmente.

derecho de alimentación
  

24 de noviembre 2014

Conozca en qué consiste el derecho de alimentación de los hijos que tienen las madres trabajadoras en lo que sigue de este artículo.

¿En qué consiste el derecho de alimentación de los hijos?

Nuestra legislación laboral establece el derecho de alimentación de los hijos para las madres trabajadoras. Este derecho consiste en que las madres trabajadoras tienen derecho a alimentar a sus hijos, aun cuando no exista sala cuna en el lugar en que desempeñan su trabajo.

Esta  normativa beneficia a todas las mujeres trabajadoras que tengan hijos menores de dos años, las que podrán contar con mínimo una hora dentro de la jornada laboral para alimentarlos, ya sea dándoles pecho o sustitutos alimenticios.

Este derecho continúa aun cuando ya haya pasado el año de fuero maternal, hasta que el niño cumpla dos años.  Este permiso se aplica aun cuando el hijo/a es cuidado y alimentado en la casa en que vive. No importa donde se encuentre o quien esté a cargo del menor. En caso que la madre deba desplazarse, el horario se ampliará lo necesario para su viaje de ida y vuelta, dejando siempre una hora completa para la alimentación del niño.

Las empresas que tengan la obligación de contar con una sala cuna, deberán otorgar también el tiempo de movilización que la madre necesite para dar alimentos y costear los pasajes.

Si el padre y la madre son trabajadores, ambos podrán acordar que sea el padre quien ejerza el derecho. Esta decisión debe ser comunicada por escrito a ambos empleadores (el del padre y el de la madre) con a lo menos treinta días de anticipación al momento en que se hará efectivo el permiso. La carta debe estar firmada por el padre y la madre del menor, debiendo  enviar una copia a la Inspección del Trabajo. Si en algún momento el padre y la madre deciden cambiar su decisión también deben comunicarlo de la misma manera a empleadores y a la Inspección del Trabajo.

Será el padre trabajador quien ejerza el permiso para alimentar al hijo si tiene la tuición (cuidado personal) del niño o niña por sentencia judicial, por fallecimiento de la madre o cuando la madre esté imposibilitada de ejercer el derecho.

Este permiso incluso puede ser ejercido por personas que no sean ni el padre ni la madre de la niña o niño. Esto ocurre cuando a un trabajador o trabajadora se le otorga judicialmente la tuición o el cuidado personal de un niño/a como medida de protección. En este caso, el beneficio podrá ser ejercido por el cónyuge de quien tiene legalmente la tuición.

Si es que el empleador se niega a dar el permiso para que la trabajadora o trabajador alimente a su hijo, este hecho debe ser denunciado en la Inspección del Trabajo correspondiente.

¿En qué horario se puede disponer de este permiso de alimentación de los hijos?

El permiso para alimentar a los hijos, debe ser acordado entre el empleador y trabajador y podrá ser de la siguiente manera:

1. En cualquier momento dentro de la jornada de trabajo.

2. Dividiéndolo, a solicitud de la interesada, en dos etapas.

3. Postergando o adelantando en media hora, o en una hora, el inicio o el término de la jornada de trabajo.

¿Cuál es el organismo encargado de fiscalizar el cumplimiento del derecho de alimentación de los hijos?

El organismo encargado de la fiscalización del cumplimiento de este derecho laboral es la Dirección del Trabajo.

En MisAbogados.com consiga un abogado especialista en derechos laborales para que lo asesore si es que no te están respetando el derecho de alimentación de los hijos o quiere tener más información al respecto.

Por Nicole Castillo
Abogada experta en Derecho de Familia y Civil

Abogada UST. En 2015 trabajó en la Clínica Jurídica de la Universidad Santo Tomás, asesorando a los patrocinadores en casos de Derecho Civil y Derecho de Familia. Trabajó en la unidad de curaduría de la Oficina de Familia de Santiago. Desde 2018 es parte de MisAbogados.com, se desempeña como abogada asesora, dentro de sus funciones esta dar asistencia escrita y telefónica a clientes con respecto a distintas dudas jurídicas. Además de tramitar casos, patrocinando a Misabogados.com en Derecho de Familia principalmente.

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