• Inicio
  • Blog
  •   Proyecto de ley: permiso para efectuarse mamografía y examen a próstata

MisAbogados Blog


Derecho laboral |

LÉELO EN 3 MIN.

Proyecto de ley: permiso para efectuarse mamografía y examen a próstata

Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

mamografia
  

24 de noviembre 2014

En el año 2011 ingresó al parlamento una moción que modifica el Código del Trabajo otorgando permiso a trabajadoras y trabajadores para efectuarse exámenes de mamografía y de próstata, respectivamente. En este artículo usted podrá conocer este proyecto.

¿En qué consiste el proyecto de ley que busca establecer un permiso a las trabajadoras y trabajadores para efectuarse exámenes de mamografía y de próstata, respectivamente?

En julio de este año, la comisión de salud del Senado aprobó este proyecto de ley, que entrega permiso especial a los trabajadores y trabajadores para que puedan realizarse estos exámenes preventivos.

El proyecto de ley señala:

“Artículo Único.- Incorpórese el siguiente artículo 66 bis nuevo al Código del Trabajo:

"Artículo 66 bis.- Toda trabajadora cuyo contrato de trabajo sea superior a treinta días, tendrá derecho a un día de permiso durante la vigencia de la relación laboral o, a lo menos una vez al año en el caso de los contratos a plazo indefinido, para someterse a exámenes de mamografía en las instituciones de salud públicas o privadas que corresponda.

Para el ejercicio de este derecho, la trabajadora deberá presentar con antelación al empleador, el comprobante que acredite el día y la hora del referido examen; asimismo, deberá presentar con posterioridad a éste, los comprobantes suficientes que acrediten que se lo realizó en la fecha estipulada.

El día en que la trabajadora se realice el examen, será considerado trabajado para todos los efectos legales y ella gozará de su remuneración completa; asimismo, este día no podrá ser compensado en dinero entendiéndose por no escrita cualquier estipulación en contrario.

Si la trabajadora estuviere afecta a un instrumento colectivo que considerare un permiso análogo, se entenderá cumplida la obligación legal por parte del empleador."

Como se ve, en principio se buscaba este permiso solamente para la mujer trabajadora, sin embargo, en agosto de este año, la Cámara de Diputados aprueba este proyecto incluyendo a los hombres trabajadores en este tipo de permiso, en los siguientes términos:

Inciso primero. Ha sustituido su primera oración, por la siguiente:

“Artículo 66 bis.- Las trabajadoras mayores de cuarenta años de edad y los trabajadores mayores de cincuenta, cuyos contratos de trabajo sean por un plazo superior a treinta días, tendrán derecho a medio día de permiso, una vez al año durante la vigencia de la relación laboral, para someterse a los exámenes de mamografía y próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, tales como el examen de papanicolau, en las instituciones de salud públicas o privadas que corresponda.”.

¿Cuáles son los fundamentos de este proyecto de ley?

La modificación del Código del Trabajo de este proyecto, tiene los siguientes fundamentos:

1. La prevención, diagnóstico y detección del cáncer mamario es crucial. Diferentes políticas públicas apuntan a ello, al ser una patología con alto índice de prevalencia, pero que a su vez tiene altos rangos de recuperabilidad.

2. En los países de la Comunidad Europea, la mortalidad por cáncer de mama se ha reducido hasta el 30 % gracias a la realización de mamografías y ha elevado las cuotas de curación al 90 % si a la paciente se le diagnostica esta patología en su estado inicial.

3. En Chile, según datos del Ministerio de Salud, desde el 2000 hasta el 2008 el cáncer de mama en Chile ocupó el tercer lugar entre las causas de muerte por cáncer en la mujer.

4. la importancia de este tema y el hecho de ser objeto de una importante política de salud pública, no tiene un correlato legal en materia laboral a fin de facilitar a las trabajadoras el acceso a este tipo de exámenes, los cuales suelen tener un bajo costo o bien pueden ser solicitados gratuitamente.

5. La propuesta legislativa apunta a establecer un permiso laboral, con goce de remuneraciones, para que la trabajadora pueda acudir a realizarse este examen una vez al año.

Si quieres saber más sobre este permiso para los trabajadores y trabajadores para para efectuarse exámenes de mamografía y de próstata, respectivamente, anda a MisAbogados.com y consigue un experto en el tema.

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

Deja un comentario