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Constitución de Sociedad |

LÉELO EN 5 MIN.

¿Qué es una Sociedad Anónima (SA)?

Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

Sociedad-Anónima
  

24 de noviembre 2014

Entiende cuáles son las Sociedades Anónimas, conocidas por sus  siglas “S.A”, cómo se clasifican, como se constituyen, sus principales características y en qué situaciones conviene formar este tipo de sociedad. 

¿Qué son las Sociedades Anónimas (SA)?

Esta sociedad tiene un origen basado en un hecho muy similar al de las sociedades en comanditas: antiguamente, los capitalistas no querían aparecer vinculados a determinados negocios, de manera tal que ellos aportaban un capital, pero no se sabía quiénes eran los verdaderos dueños de la sociedad, ni quiénes eran los dueños del capital.

Características de las Sociedades Anónimas

1. Es una sociedad de capitales, aquí no importa quiénes son los socios.

2. El capital se divide en acciones, así el peso político para la toma de decisiones de la sociedad está dado por el número de acciones y no por el número de accionistas.

3. En Chile las acciones son y deben ser nominativas.

4. Es una sociedad solemne: tanto para su constitución como para su modificación se requiere del cumplimiento de determinadas formalidades legales.

5. Tiene un sistema de administración legal: ya que hay un sistema reglado de administración, para lo cual, las sociedades anónimas tienen que tener un directorio que las administre, cuyas atribuciones y facultades también están en la ley, así como también sus derechos y obligaciones.

6. Las acciones son nominativas y de libre cesibilidad, que sean de libre cesibilidad significa que las acciones se pueden ceder libremente, o sea, un accionista puede venderle sus acciones a quien quiera.  Esto es así porque la SA es de capital, por lo que la persona da lo mismo.

7. Cualquier restricción o limitación a la transferencia de acciones es válida, siempre que no se convierta en una prohibición: es decir, puedo pactar requisitos, exigencias y limitaciones para la transferencia, pero jamás la puedo prohibir.

8. Son siempre mercantiles, esto significa que la naturaleza jurídica de la SA es siempre comercial, sin embargo, aunque siempre puede ejecutar actos civiles.

Clasificación de las sociedades anónimas

Las sociedades anónimas tienen muchas clasificaciones. La más importante es la que distingue entre sociedades anónimas abiertas y sociedades anónimas cerradas.

La regla general es que las SA sean constituidas como cerradas.

La ley contempla 3 situaciones para considerar a una SA como abierta:

1. Son abiertas aquellas sociedades que tengan 500 o más accionistas. Podría ocurrir que una SA nazca como una sociedad cerrada, pero con el tiempo aumente su número de accionistas y se transforme en abierta. De la misma forma, una SA abierta que por diversos traspasos accionarios, reduce su número de accionistas a menos de 500, va a tomar el carácter de SA cerrada.

2. Son abiertas aquellas sociedades anónimas en las cuales al menos el 10% de su capital suscrito pertenece a un mínimo de 100 accionistas, excluidos los que directa o indirectamente excedan de dicho porcentaje.

3. Son abiertas aquellas sociedades anónimas que inscriban voluntariamente sus acciones en el registro de valores.

Menciones de la escritura pública de constitución de la Sociedad Anónima

La escritura de constitución de una sociedad anónima debe cumplir con los siguientes requisitos:

1. Individualización de los accionistas contribuyentes.

2. Nombre o domicilio de la sociedad

3. Designación de él o los objetos específicos de la sociedad: Acá no existen objetos prohibidos, salvo el Art.9 que se refiere a aquellos objetos contrarios a la ley, a la moral, al orden público y a la seguridad del estado

4. Duración de la sociedad: Si nada se dice, se entiende que la SA es de duración indefinida.

5. Capital de la sociedad

6. Fecha en que debe crearse el ejercicio y confeccionarse el balance y; la época en que debe celebrarse la junta extraordinaria de accionistas.

7. Forma de distribución de las utilidades.

8. Forma en que debe hacerse la liquidación.

9. Naturaleza del arbitraje: Si nada se dice, se entenderá que corresponde a un árbitro arbitrador (Art.10). Y el Art.125 inciso primero establece la forma de establecer a los árbitros, pero su inciso segundo dispone que “El arbitraje que establece esta ley es sin perjuicio de que al producirse un conflicto, se pueda someter a la justicia ordinaria”.

10. Asignación de los integrantes del directorio provisorio y de auditores externos o inspectores de cuenta.

11. Los demás pactos que acuerden los accionistas.

Modelo de escritura de constitución de sociedad anónima

A continuación puedes descargar un modelo referencial de escritura de constitución de una Sociedad Anónima, para que conozcas sus componentes y características. 

 

descargar_ahora

 

Aprende más también sobre el otro tipo de sociedades que puedes constituir en Chile:

 

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

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