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¿Qué era el feriado judicial?

Abogado UDP. Gerente General de MisAbogados

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de MisAbogados.

Fin del feriado judicial

12 de febrero 2016

En este artículo te explicaré en que consistía el feriado judicial, cuando se eliminó y cómo funciona en la actualidad.

¿En qué consistía el feriado judicial?


El feriado judicial consistía en el descanso que los tribunales superiores de justicia, juzgados civiles, corte suprema y cortes de apelaciones se tomaban durante el mes de febrero.

Respecto a esto, todos los magistrados y funcionarios de esos tribunales, tenían derecho a suspender sus funciones durante todo el mes de febrero.

Por el contrario, los juzgados penales y los tribunales de familia, del trabajo, tribunales tributarios y aduaneros y tribunales ambientales (todos ellos parte de las reformas judiciales implementadas en los últimos años) se encontraban excluidos del feriado judicial.

¿Cuándo se eliminó el feriado judicial?

La ley N° 20.774, promulgada en el año 2015, suprimió el feriado judicial en todos los tribunales de la República.

¿Qué ocurre con el feriado anual de los jueces de un mes?

El feriado anual puede solicitarse en cualquier mes del año. De acuerdo a esto, los jueces pueden dividir su período de vacaciones. Sin embargo, en los juzgados civiles, el juez y el secretario no podrán tomarse vacaciones al mismo tiempo. De esa manera, se asegura que si no está el magistrado titular lo pueda subrogar el secretario.

¿Cómo funcionan los tribunales superiores en febrero?

La corte suprema dicta un auto acordad en diciembre. Aquí, see establece cuántas salas operarán durante el mes de febrero del año siguiente, tanto en el máximo tribunal como en las 17 cortes de apelaciones que hay en Chile. Para resolver, considerará la información entregada por la corporación administrativa del poder judicial y las cortes de apelaciones.

¿Cómo toman las vacaciones los miembros de un tribunal colegiado y jueces de la misma comuna?

Estos magistrados no pueden tomar las vacaciones al mismo tiempo en caso de los miembros del tribunal colegiado, ni tampoco dos o más jueces de letras de una misma comuna o agrupación de comunas, cuando eso perjudique el servicio.

¿Qué ocurre si quiero suspender el procedimiento que estoy llevando a cabo?

Si quieres suspender tu procedimiento porque el juez no se encuentra puedes hacerlo, pero esto debe ser de común acuerdo con la parte contraria.

Si deseas saber mas del feriado judicial, o quieres suspender tu procedimiento porque el juez ha salido de vacaciones te recomendamos dejarnos tu comentario para que un experto se contacte contigo.

Si tienes más dudas sobre este tema o requieres más asesoría sobre algún aspecto, comunícate con nosotros aquí y un abogado de nuestro equipo te orientará en lo que necesites.

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General de MisAbogados

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de MisAbogados.

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