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Modelo para contratar a un practicante profesional

Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

  

28 de marzo 2017

Si tienes una empresa y quieres contratar a un practicante profesional, a continuación te dejamos un modelo de convenio de práctica profesional. Es importante que sepas que este convenio no se rige por nuestra legislación laboral, sino que por normas emanadas del Ministerio de Educación.

Como regla general se establece que una práctica profesional no puede ser inferior a 480 horas cronológicas semanales, ni puede superar las 720 horas cronológicas semanales.

Recuerda que si necesitas más asesoría, puedes contactarnos a través del formulario de nuestra página web

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Contrato de práctica

Este modelo es solo referencial, pero si necesitas redactar un contrato de práctica profesional, puedes contactarnos a través del formulario de nuestra página web.

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

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