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¿Qué requisitos debo cumplir para presentar licencia médica?

Abogado UDP. Gerente General de MisAbogados

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de MisAbogados.

Licencia Médica

19 de diciembre 2014

La licencia médica es un documento que puede ser extendido por un médico cirujano, cirujano-dentista o matrona, mediante el cual el profesional certifica que un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para trabajar, prescribiendo reposo total o parcial, por un lapso determinado, con el fin de atender el restablecimiento de su salud.

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¿Cómo presentar una licencia médica en mi lugar de trabajo?

Lo que debe hacer el trabajador a la hora de presentar licencia médica es:

  1. Revisar que todos los datos de información estén correctamente escritos en el formulario, luego debe firmarla y hacerla llegar al empleador, forma personal o a través de un tercero (en casos excepcionales puede remitirla por correo dentro del plazo que corresponda).
  2. En el caso de trabajadores independientes, se debe hacer llegar la licencia a la institución que debe autorizarla, COMPIN o ISAPRE, dentro del plazo reglamentario que corresponda.

¿Qué es el COMPIN?

COMPIN significa Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez. Esta comisión es la encargada de constatar, evaluar, declarar y certificar el estado de salud, la capacidad de trabajo, la recuperabilidad de los estados patológicos de los trabajadores y beneficiarios, con el fin de permitir la obtención de beneficios estatutarios laborales, asistenciales y o previsionales, como también pecuniarios, esto es, en dinero.

¿Cuáles son las atribuciones del COMPIN?

  • Las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez podrán solicitar a los profesionales que por ley emitan licencias médicas que se encuentren sometidas a su conocimiento, la entrega o remisión de los antecedentes o informes complementarios que las respalden y, en casos excepcionales y por razones fundadas, los citará a una entrevista para aclarar aspectos de su otorgamiento
  • La inasistencia injustificada y repetida a las citaciones, como también la negativa reiterada a la entrega o la no remisión de los antecedentes solicitados, en los plazos fijados al efecto, los que no podrán exceder de siete días corridos, habilitarán a la Comisión para que, mediante resolución fundada, sancione al profesional con multas a beneficio fiscal de hasta 10 UTM.

¿Cuál es el plazo para presentar la licencia médica?

  • El trabajador del sector privado dispone de dos días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica, para presentarla a su empleador. Se debe contar como primer día de plazo el primer día hábil con licencia médica.
  • El trabajador del sector público dispone de tres días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica para presentarla ante su empleador. Se debe contar como primer día de plazo el primer día hábil con licencia médica.
  • El trabajador independiente debe tramitar directamente la licencia ante el organismo que corresponda, entiéndase COMPIN o ISAPRE y dispone de los dos días hábiles siguientes a la fecha de emisión de la licencia, siempre que esté dentro de su período de vigencia.

¿Cuáles son los tipos de licencia médica contempladas en el Código del Trabajo?

Existen los siguientes tipos de licencia médica:

  1. Enfermedad o accidente común.
  2. Prórroga medicina preventiva.
  3. Licencia maternal pre y postnatal.
  4. Enfermedad grave del hijo menor de un año.
  5. Accidente del trabajo o trayecto.
  6. Enfermedad profesional.
  7. Patología del embarazo.

¿Qué debe contemplar el empleador a la hora de recibir una licencia médica?

El empleador al recibir la licencia médica debe:

  1. Completar los antecedentes relacionados con la propia individualización de la empresa, debiendo además adjuntar información de la situación laboral y previsional del empleador, junto con las remuneraciones y datos de éste si ha hecho uso de licencias médicas en los 6 meses anteriores.
  2. Entregar el formulario firmado dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de la recepción, al organismo competente (COMPIN, C.C.A.F. o ISAPRE)

¿Qué pasa si el empleador entrega la licencia fuera de plazo?

Si el empleador entrega la licencia médica fuera de plazo, la entidad que corresponda (Servicio de Salud, Caja de Compensación de Asignación Familiar o ISAPRE), que es la que autoriza la licencia, pagará el subsidio de incapacidad laboral al trabajador, pero luego, al haberla entregado fuera de plazo el empleador, la entidad que haya pagado la licencia tiene derecho a exigir al empleador que le reembolse el subsidio pagado al trabajador.

¿Qué pasa si el empleado entrega la licencia fuera de plazo?

En el caso que el trabajador entregue su licencia fuera de plazo, la COMPIN o la Isapre están habilitadas para rechazarla, salvo fuerza mayor o caso fortuito.

¿Qué hacer si me rechazan la licencia médica?

En caso que se rechace la licencia médica, hay que distinguir dos situaciones:

  1. Si el trabajador es afiliado a Fonasa y la licencia es rechazada por la COMPIN, se puede apelar a la Superintendencia de Seguridad Social.
  2. Si es un trabajador afiliado a una ISAPRE, puede apelar a la COMPIN que le corresponde al Servicio de Salud según el domicilio del trabajador. El plazo es de 15 días hábiles contados desde la recepción de la carta certificada en que la ISAPRE notifica el rechazo. Si la ISAPRE no cumpliera lo resuelto por la COMPIN, el cotizante puede recurrir a la Superintendencia de Seguridad Social.

Si te han rechazado tu licencia médica y quieres apelar, escríbenos aquí y un abogado de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo a la brevedad.

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General de MisAbogados

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de MisAbogados.

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