MisAbogados Blog


Licencias médicas |

LÉELO EN 5 MIN.

Requisitos Licencia médica

Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

Licencia Médica
  

19 de diciembre 2014

Un tema muy recurrente en el trabajo son las licencias médicas, por lo que a continuación te daremos más información acerca de su funcionamiento.

Si estás buscando asesoría por parte de un abogado, escríbenos aquí y un abogado te llamará de vuelta.

También te puede interesar: ¿Despido con licencia médica?

¿QUÉ ES UNA LICENCIA MÉDICA?

La licencia médica es un documento que puede ser extendido por un médico cirujano, cirujano-dentista o matrona, mediante el cual el profesional certifica que un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para trabajar, prescribiendo reposo total o parcial, por un lapso determinado, con el fin de atender el restablecimiento de su salud.

PASO A PASO DE LA LICENCIA

Lo que debe hacer el trabajador con la licencia médica es revisar que todos los datos de información estén correctamente escritos en el formulario, luego debe firmarla y hacerla llegar al empleador, forma personal o a través de un tercero (en casos excepcionales puede remitirla por correo dentro del plazo que corresponda). En el caso de trabajadores independientes, se debe hacer llegar la licencia a la institución que debe autorizarla, COMPIN o ISAPRE, dentro del plazo reglamentario que corresponda.

¿QUÉ ES LA COMPIN?

COMPIN significa Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez. Esta comisión es la encargada de constatar, evaluar, declarar y certificar el estado de salud, la capacidad de trabajo, la recuperabilidad de los estados patológicos de los trabajadores y beneficiarios, con el fin de permitir la obtención de beneficios estatutarios laborales, asistenciales y o previsionales, como también pecuniarios, esto es, en dinero.

ATRIBUCIONES DE COMPIN

Las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez podrán solicitar a los profesionales que por ley emitan licencias médicas que se encuentren sometidas a su conocimiento, la entrega o remisión de los antecedentes o informes complementarios que las respalden y, en casos excepcionales y por razones fundadas, los citará a una entrevista para aclarar aspectos de su otorgamiento

La inasistencia injustificada y repetida a las citaciones, como también la negativa reiterada a la entrega o la no remisión de los antecedentes solicitados, en los plazos fijados al efecto, los que no podrán exceder de siete días corridos, habilitarán a la Comisión para que, mediante resolución fundada, sancione al profesional con multas a beneficio fiscal de hasta 10 UTM.

PLAZOS PARA PRESENTAR LA LICENCIA MÉDICA

El trabajador del sector privado dispone de dos días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica, para presentarla a su empleador. Se debe contar como primer día de plazo el primer día hábil con licencia médica.

El trabajador del sector público dispone de tres días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica para presentarla ante su empleador. Se debe contar como primer día de plazo el primer día hábil con licencia médica.

El trabajador independiente debe tramitar directamente la licencia ante el organismo que corresponda, entiéndase COMPIN o ISAPRE y dispone de los dos días hábiles siguientes a la fecha de emisión de la licencia, siempre que esté dentro de su período de vigencia.

TIPOS DE LICENCIA MÉDICA

Existen los siguientes tipos de licencia médica:

  1. Enfermedad o accidente común.
  2. Prórroga medicina preventiva.
  3. Licencia maternal pre y postnatal.
  4. Enfermedad grave del hijo menor de un año.
  5. Accidente del trabajo o trayecto.
  6. Enfermedad profesional.
  7. Patología del embarazo.

EL EMPLEADOR CON LA LICENCIA

El empleador al recibir la licencia médica debe completar los antecedentes relacionados con la propia individualización de la empresa, debiendo además adjuntar información de la situación laboral y previsional del empleador, junto con las remuneraciones y datos de éste si ha hecho uso de licencias médicas en los 6 meses anteriores. El empleador deberá entregar el formulario firmado dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de la recepción, al organismo competente (COMPIN, C.C.A.F. o ISAPRE)

LICENCIA FUERA DE PLAZO POR EL EMPLEADOR

Si el empleador entrega la licencia médica fuera de plazo, la entidad que corresponda (Servicio de Salud, Caja de Compensación de Asignación Familiar o ISAPRE), que es la que autoriza la licencia, pagará el subsidio de incapacidad laboral al trabajador, pero luego, al haberla entregado fuera de plazo el empleador, la entidad que haya pagado la licencia tiene derecho a exigir al empleador que le reembolse el subsidio pagado al trabajador.

LICENCIA FUERA DE PLAZO POR EL EMPLEADO

En el caso que el trabajador entregue su licencia fuera de plazo, la COMPIN o la Isapre están habilitadas para rechazarla, salvo fuerza mayor o caso fortuito.

RECHAZO DE LA LICENCIA MÉDICA

En caso que se rechace la licencia médica, hay que distinguir dos situaciones:

  1. Si el trabajador es afiliado a Fonasa y la licencia es rechazada por la COMPIN, se puede apelar a la Superintendencia de Seguridad Social.
  2. Si es un trabajador afiliado a una ISAPRE, puede apelar a la COMPIN que le corresponde al Servicio de Salud según el domicilio del trabajador. El plazo es de 15 días hábiles contados desde la recepción de la carta certificada en que la ISAPRE notifica el rechazo. Si la ISAPRE no cumpliera lo resuelto por la COMPIN, el cotizante puede recurrir a la Superintendencia de Seguridad Social.

Si te han rechazado tu licencia médica y quieres apelar, contáctanos ahora y un abogado de MisAbogados.com te orientará.

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

Deja un comentario