Funciones de la Dirección del Trabajo

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El derecho del trabajo tiene como función principal resguardar a los trabajadores, y uno de los mecanismos que emplea es la regulación del cumplimiento de normas por parte de la Dirección del Trabajo.
La Dirección del Trabajo cuenta a su vez con inspecciones del trabajo, las cuales tienen una función muy importante en el derecho laboral, para enterarte que hacer sigue leyendo el siguiente artículo.


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¿Qué es la Dirección del Trabajo?

La Dirección del Trabajo es un Servicio Público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio. Está sometido a la supervigilancia del Presidente de la República a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y se rige por su Ley Orgánica (D.F.L. Nº2, del 30 de mayo de 1967).

¿Cuáles son las principales funciones de la Dirección del Trabajo?

La Dirección del Trabajo se encarga de:

  1. Fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales, previsionales y de higiene y seguridad en el trabajo.
  2. Fijar el sentido y alcance de las leyes del trabajo, mediante dictámenes.
  3. Dar a conocer a trabajadores y empleadores los principios de la legislación laboral vigente.
  4. Efectuar acciones tendientes a prevenir y resolver los conflictos del trabajo, generando un sistema que privilegie la cooperación y los acuerdos entre trabajadores y empleadores.
  5. Proporcionar asistencia técnica a los actores del mundo laboral, para favorecer y promocionar relaciones laborales armónicas y equilibradas.
  6. Contar con un sistema de mediación para la solución de conflictos colectivos del trabajo y con un sistema de conciliación individual

¿Con que especialistas cuenta una Inspección del Trabajo?

Las inspecciones fiscalizan, mediante profesionales capacitados las siguientes materias:

  1. Fiscalizar en terreno el cumplimiento de las leyes laborales y previsionales.
  2. Actuar como ministros de fe en los actos propios de las organizaciones sindicales y en el proceso de negociación colectiva.
  3. Intervenir en los procesos de Conciliación Individual (comparendos), cuando ha concluido la relación laboral y se ha presentado un reclamo.
  4. Actuar como Mediadores en los conflictos colectivos entre los actores del mundo laboral.
  5. Realizar capacitación tanto a trabajadores como a empleadores, y hacer difusión de la normativa laboral.

¿Qué tramites puedo realizar en la Inspección del Trabajo?

Tanto si eres empleador como trabajador puedes realizar los siguientes tramites:

  1. Consultas laborales.
  2. Solicitudes de fiscalización (denuncias).
  3. Reclamos por despido.
  4. Solicitudes de certificados de contratistas.
  5. Consultas sobre constitución de sindicatos.
  6. Actividades de Ministro de Fe (ratificación de finiquitos, renuncias voluntarias, declaraciones juradas, constancias, etc.)

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Palabras clave: Asesoría laboral

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