19 de diciembre 2014
En este artículo encontrará información acerca de la Dirección del Trabajo, su misión, objetivos estratégicos, y usuarios, entre otras cosas.
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Acerca de la Dirección del Trabajo
La Dirección del Trabajo es un Servicio Público descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio. Está sometido a la supervigilancia del Presidente de la República a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y su misión institucional es velar por el cumplimiento de la legislación laboral, fiscalizando, interpretando, orientando la correcta aplicación de la normativa y promoviendo la capacidad de autorregulación de las partes, en la búsqueda del desarrollo de relaciones de equilibrio entre empleadores y trabajadores.
Objetivos estratégicos de la Dirección del Trabajo
Los objetivos estratégicos de la Dirección del Trabajo son los que se enumeran a continuación:
- Aumentar la cobertura de empresas fiscalizadas.
- Aumentar la cobertura y oportunidad de las instancias de prevención y solución alternativa de conflictos laborales.
- Aumentar y mejorar el acceso, la oportunidad y la entrega de productos y servicios de la Institución hacia los usuarios.
Usuarios y/o beneficiarios de la Dirección del Trabajo
Los usuarios y/o beneficiarios de la Dirección del Trabajo son los trabajadores; los empleadores; los dirigentes sindicales; las autoridades de Gobierno (ministros, seremis, jefes de servicio, subsecretarios); los miembros de la Judicatura (jueces de Letras del Trabajo y ministros de Corte); las organizaciones de trabajadores; los representantes políticos; las organizaciones de empleadores; los organismos internacionales; las universidades, y ONG's.
Estructura organizacional de la Dirección del Trabajo
La Dirección del Trabajo es encabezada por el Director Nacional. Además hay un subdirector, a quien le corresponde subrogar al Director, con sus mismas facultades, en los casos de ausencia temporal o accidental, además de cooperar, en general, a la labor que le concierne al Director. A la Sub dirección también le atañe, entre otras funciones, tuición sobre la Escuela Técnica de Formación, y colabora activamente en áreas de apoyo como Administración y Gestión Financiera finanzas y Tecnologías de la Información, así como en el Servicio de Bienestar.
La planificación, ejecución y control de las labores del Servicio son realizadas por las unidades técnicas, que son los Departamentos o Divisiones, tales como el departamento jurídico, el de inspección, el de relaciones laborales, el de atención de usuarios entre otros.
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