Dirección del trabajo

En este artículo encontrará información acerca de la Dirección del Trabajo, su misión, objetivos estratégicos, y usuarios, entre otras cosas.

(Véase más en horas extras, indemnización por despido, Modelo de contrato de trabajo para trabajadora de casa particular Chilena, licencia médica, tribunales laborales, acoso laboral, fuero maternal, cotizaciones previsionales)

Acerca de la Dirección del Trabajo

La Dirección del Trabajo es un Servicio Público descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio. Está sometido a la supervigilancia del Presidente de la República a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y su misión institucional es velar por el cumplimiento de la legislación laboral, fiscalizando, interpretando, orientando la correcta aplicación de la normativa y promoviendo la capacidad de autorregulación de las partes, en la búsqueda del desarrollo de relaciones de equilibrio entre empleadores y trabajadores.

Objetivos estratégicos de la Dirección del Trabajo

Los objetivos estratégicos de la Dirección del Trabajo son los que se enumeran a continuación:

1. Aumentar la cobertura de empresas fiscalizadas.

2. Aumentar la cobertura y oportunidad de las instancias de prevención y solución alternativa de conflictos laborales.

3. Aumentar y mejorar el acceso, la oportunidad y la entrega de productos y servicios de la Institución hacia los usuarios.

Usuarios y/o beneficiarios de la Dirección del Trabajo

Los usuarios y/o beneficiarios de la Dirección del Trabajo son los trabajadores; los empleadores; los dirigentes sindicales; las autoridades de Gobierno (ministros, seremis, jefes de servicio, subsecretarios); los miembros de la Judicatura (jueces de Letras del Trabajo y ministros de Corte); las organizaciones de trabajadores; los representantes políticos; las organizaciones de empleadores; los organismos internacionales; las universidades, y ONG's.

Estructura organizaciónal de la Dirección del Trabajo

La Dirección del Trabajo es encabezada por el Director Nacional. Además hay un subdirector, a quien le corresponde subrogar al Director, con sus mismas facultades, en los casos de ausencia temporal o accidental, además de cooperar, en general, a la labor que le concierne al Director. A la Subdirección también le atañe, entre otras funciones, tuición sobre la Escuela Técnica de Formación, y colabora activamente en áreas de apoyo como Administración y Gestión Financiera finanzas y Tecnologías de la Información, así como en el Servicio de Bienestar.

La planificación, ejecución y control de las labores del Servicio son realizadas por las unidades técnicas, que son los Departamentos o Divisiones, tales como el departamento jurídico, el de inspección, el de relaciones laborales, el de atención de usuarios entre otros.

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