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¿Cuándo puedo no firmar el finiquito?

Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

Finiquito
  

04 de mayo 2016

Una vez que terminas la relación laboral queda ratificarlo, es decir, confirmar que esta efectivamente ha llegado a su término y a la fecha no se te adeuda ningún monto y no queda nada pendiente. 

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Pero, ¿debo siempre firmar este finiquito? ¿Qué pasa si no quiero o no coincide? En este artículo te explicaremos que hacer cuando se te presenten estas situaciones.

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¿Qué es un finiquito?

El finiquito es un acto por el cual un trabajador y un empleador ratifican o aprueban ante un Ministro de Fe el término de la relación laboral y su acuerdo con lo estipulado en un documento escrito denominado finiquito.

¿Tengo que ir presencialmente a firmar?

Si el empleador o el trabajador no acuden a firmar el finiquito, puede ser sustituido por un representante que cuente con un poder simple para suscribir el finiquito de trabajo(además de reconocer y extinguir obligaciones o señalar los plazos para su pago).

¿Qué pasa si no quiero firmar el finiquito de trabajo?

El finiquito debe firmarse para poder extinguir definitivamente la relación laboral, y si todas las condiciones expuestas coinciden con lo pactado debes firmarlo. Pero, en caso de que falten cosas o no estén bien aquellas contenidas antes de firmar debes escribir NO CONFORME y no firmar, porque si firmas ratificas, es decir, confirmas y asumes todo lo dispuesto en tu finiquito, por lo que solamente podrás no firmarlo si no se ha cumplido lo pactado, pero en otros casos no puedes negarte a firmarlo.

¿Qué pasa si no firmo y no hay discordancia entre lo pactado y el finiquito?

En estos casos ya no es la inspección del trabajo la encarga de velar por el tema, sino que derechamente deberás ir a tribunales en calidad de demandado por tu empleador y podrías incluso perder las indemnizaciones y otros beneficios que te correspondían.

¿Puede mi empleador negarse a pagar mis indemnizaciones si no firmo?

La ley en ninguna parte lo permite, por lo que llegado el décimo día hábil sin que se pagaren las indemnizaciones el será sancionado con una multa. (La causa del pago es el término del contrato, no el finiquito).

Si deseas ponerte en contacto con un abogado que aclare tus dudas respecto a tus derechos y el finiquito de trabajo, visita Misabogados.com y te pondremos en contacto con un abogado ideal para ti.

 

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Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

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