• Inicio
  • Blog
  •   Condiciones sanitarias básicas en el lugar de trabajo

MisAbogados Blog


Derecho laboral |

LÉELO EN 2 MIN.

Condiciones sanitarias básicas en el lugar de trabajo

Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

lugar de trabajo
  

23 de febrero 2016

Sin duda pasamos varias horas en nuestro lugar de trabajo, por lo que las condiciones sanitarias de este son muy importantes. Es por esto que en este artículo te explicaremos sobre las condiciones sanitarias básicas, cuáles son y cómo exigirlas.


También podría interesarte: Tribunal laboral


¿Quién debe garantizar que se cumplan las normas sanitarias?

Según el reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, es responsabilidad de tu empleador que se cumplan las normas sanitarias.

¿A que está obligado el empleador?

La obligación básica del empleador es mantener las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de sus trabajadores, independiente si son dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para él.

Además de esta obligación general, es obligatorio que los lugares de trabajo se mantengan ordenados y limpios.

¿Las condiciones sanitarias son solo respecto de la limpieza?

No, el empleador no solo debe asegurar que el lugar de trabajo esté limpio y ordenado, sino que además el reglamento le impone mantener las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas y ventanas y demás elementos estructurales, en buen estado de limpieza y conservación, y se pinten, cuando el caso lo requiera, de acuerdo a la naturaleza de las labores que se realizan.

¿Quién controla que se cumplan estas disposiciones?

Los encargados de fiscalizar que se cumpla lo establecido en el reglamento son los  Servicios de Salud, y si estas en la Región Metropolitana, le corresponde al Servicio de Salud del Ambiente.

¿Qué ocurre con reparaciones o construcciones?

En este caso las construcciones, alteraciones, reparaciones, etc., se regirán por la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones vigentes.

¿A quien debo acudir si estas disposiciones no se cumplen?

En caso de que no se cumplan estas disposiciones en tu lugar de trabajo, puedes denunciar tales infracciones al Servicio de Salud conforme lo establece el artículo 2° del  Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo. Además, también puedes interponer la denuncia en la Inspección del Trabajo esto en virtud al artículo 191 del Código del Trabajo, ya que la Dirección del Trabajo también tiene competencia para fiscalizar normas de higiene y seguridad en el trabajo. 

Si deseas denunciar el incumplimiento de alguna de estas normas, o quieres conocer más a profundidad el reglamento. Visita nuestra web Misabogados.com donde un experto se pondrá en contacto contigo a la brevedad para aclarar cualquier duda que tengas sobre las normas sanitarias en los lugares de trabajo.

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

Deja un comentario