¿Qué son los contratos laborales sujetos al artículo 22 inciso 2°?

Aprende más acerca de los contratos de trabajo sujetos al artículo 22 del código del trabajo referido a la jornada de trabajo que deben cumplir los trabajadores que no tengan supervisión superior inmediata.

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Jornada especial de trabajo de quienes trabajan sin supervisión inmediata

Una de las excepciones a la jornada ordinaria de trabajo que establece el Código del Trabajo, exactamente el artículo 22 inciso 2, es que pueden quedar excluidos de la limitación de jornada de trabajo, esto es, de las 45 horas semanales, todos aquellos trabajadores que trabajen sin fiscalización superior inmediata. Lo anterior significa que el trabajador no se encuentra obligado a registrar la hora de llegada y salida diaria en el registro de control de asistencia que lleve la empresa por cuanto no tiene jornada laboral que cumplir.

La Dirección del Trabajo ha determinado en su jurisprudencia que existe "supervisión superior inmediata" cuando se dan los siguientes elementos:

  1. Crítica o enjuiciamiento de la labor desarrollada, lo que significa, en primer término, una supervisión o control de los servicios prestados.
  2. Que esta supervisión o control sea efectuada por persona de mayor rango o jerarquía dentro de la empresa.
  3. Que la misma sea ejercida en forma contigua o cercana.

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Finalmente, cabe señalar que la duración de la presencia en su lugar de trabajo de los dependientes que se encuentran excluidos de la limitación de jornada está solo determinada por los requerimientos propios del cargo, independientemente de la jornada de trabajo existente en la empresa o del horario de su funcionamiento, pudiendo ser superior o inferior a estos parámetros según las circunstancias y sin sujeción a control.

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