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Derecho laboral |

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Trámites para comenzar como trabajador independiente

Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

trabajador independiente
  

11 de mayo 2016

Las relaciones laborales en su mayoría se rigen por el código del trabajo, pero hay casos en que estas normas no aplican, si no que nos encontramos ante un arrendamiento de servicios, esto es lo que denominamos como trabajo independiente. Este tiene una serie de trámites por cumplir, porque hay que pagar un impuesto y además ver que pasa con las cotizaciones. Si vas a realizar labores como trabajador independiente sigue leyendo este articulo.

 ¿Qué significa trabajar como independiente?

Se define en nuestra legislación trabajador independiente como aquella persona que desempeña un trabajo en forma autónoma e independiente de la profesión , por lo que no se encuentra vinculada jurídicamente a algún empleador y efectúa las respectivas cotizaciones previsionales de salud de manera directa.

¿Se deben cumplir requisitos para comenzar a laborar como trabajador independiente?

Sí, la ley establece ciertos requisitos para trabajar de manera independiente (pago de impuestos, inicio de actividades, entre otros). En general las actividades desarrolladas en el trabajo independiente se basan en el conocimiento de una ciencia, arte, oficio o técnica, por sobre el empleo de máquinas, herramientas, equipos u otros.

¿Paga impuestos el trabajador independiente?

Sí, para el SII el trabajor independiente es considerado como contribuyente de segunda categoría  lo que implica que tributan con el Impuesto global complementario. En esta categoría se encuentran: sociedades de profesionales, directores de sociedades anónimas y sus consejeros.
Los gastos pueden ser declarados como presuntos (estimados y no efectivos, que se calculan porcentualmente en relación con los ingresos) o bien demostrados mediante un libro de ingresos y gastos. Las sociedades de profesionales, en tanto, pueden declarar sus rentas de acuerdo con las normas de la primera categoría.

¿Puedo ser trabajador independiente y persona natural?

Si, y también deberás pagar impuesto. Para esto debes hacer inicio de actividades en el SII y cada vez que termines de realizar tu actividad y llegue el momento de pagarte, emitir lo que se conoce como una “boleta de honorarios”, en la página del servicio se explica todo de manera clara. Ahí elegirás además si prefieres que tu empleador pague el 10% de cotizaciones o imponer tu mismo.

Si sigues teniendo dudas sobre este tipo de empleo, si crees que en realidad no eres trabajador independiente y tu empleador oculta una relación de trabajo subordinada, o si simplemente tienes mas dudas tributarias y sobre el trabajo independiente, visita Misabogados.com y te contactaremos con un abogado experto en el tema que necesites.

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

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