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Modelo de contrato de trabajo para la construcción

Abogado UDP. Gerente General de MisAbogados

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de MisAbogados.

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28 de marzo 2017

A continuación te dejamos un modelo de contrato de trabajo para trabajadores de la construcción, el que te será de gran utilidad y guía para redactar uno que se adecúe a tus necesidades como empleador y a las de tus trabajadores de la construcción.

Recuerda que si necesitas más asesoría, puedes contactarnos a través del formulario de nuestra página web

También podría interesarte: ¿Qué es un OTEC?Derechos fundamentales del trabajadorJornada de trabajo por turnos6 consejos sobre la tutela en derecho laboral e Indemnización por despido

 

Descarga de modelo

Al presionar el botón de más abajo, se iniciará la descarga de tu modelo.

Por favor recuerda que este contrato es meramente referencial, con el objetivo de ilustrarte como sería un contrato de este tipo. 

Siempre te recomendaré que si estás en búsqueda de elaborar un contrato formal para un empleado de la construcción, te hagas asesorar por un abogado laboralista especializado en la materia.

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Espero que te guste y te sirva de ayuda.

Si deseas redactar un contrato de trabajo para la construcción, puedes comunicarte con nosotros a través del formulario de nuestra página web y un experto te asesorará.

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General de MisAbogados

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de MisAbogados.

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