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¿Qué son los seguros complementarios de salud?

Abogado UDP. Gerente General de MisAbogados

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de MisAbogados.

Seguro complementario de salud

23 de febrero 2016

Es sumamente importante que al contratar un plan en ISAPRES, evalúes cuál es el más conveniente según tu edad y situación económica. En el caso de que quieras ahorrar y pagar menos por prestaciones médicas, existen seguros complementarios de salud que te permitirán ampliar tu seguro médico sin importar si estás en una Isapre o Fonasa.

En este artículo te explicaré qué son los seguros médicos complementarios, dónde se adquieren y qué es lo que cubren. Si contrataste un seguro complementario y tuviste problemas a la hora de recibir atención médica y no sabes qué hacer, no dudes en escribirnos aquí y uno de nuestros abogados te ayudará con lo que necesites.

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¿Qué es el seguro complementario de salud?

El seguro médico complementario es el seguro que cubre la diferencia en el gasto de salud que se produce entre lo que aporta la institución previsional a la que te encuentras afiliado, sea Isapre o Fonasa, y lo que debes financiar tú, la que se denomina copago. Esta diferencia es lo que cubre el seguro complementario, ya sea en un porcentaje o en la totalidad de la prestación.

¿Qué es lo que cubre?

Esto dependerá en general de la empresa aseguradora con la que contrates dicho seguro complementario. Por lo general tienden a cubrir atenciones ambulatorias, hospitalarias, de maternidad y, en algunos casos, prestaciones dentales.

¿Cómo puedo obtener este seguro médico complementario?

Si deseas contratar un seguro medico complementario deberás ponerte en contacto con una empresa aseguradora, por ejemplo, BICEVIDA, Banmedica, Magallanes, etc.

Estas son algunas de las empresas que ofrecen el beneficio, pero debes fijarte en las condiciones, ya que, por ejemplo, BICEVIDA lo ofrece como un seguro colectivo, el cual debe ser contratado por la empresa o sindicato.

¿Quiénes son los beneficiados por este seguro?

A la hora de contratar este seguro, es importante que tengas en cuenta que estos tipos de seguros no beneficia sólo al asegurado, sino también al grupo familiar que tenga como carga. Por ende, este seguro podría beneficiar a tus hijos y tu cónyuge.

¿Por qué es conveniente contratar este tipo de seguro?

El seguro complementario de salud es beneficioso no sólo porque significa un ahorro en prestaciones de salud, sino que por otra serie de beneficios. Por ejemplo, beneficios tributarios, ya que la parte de la prima que el empleador cancele puede imputarse como gasto, para efectos tributarios.

Si deseas que tu empresa o sindicato contrate este tipo de seguro médico, o si deseas contratarlo pero tienes más dudas, te invitamos a visitarnos aquí y un abogado de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo a la brevedad para lo que necesites.

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General de MisAbogados

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de MisAbogados.

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