MisAbogados Blog


Consultoria General |

LÉELO EN 2 MIN.

¿Qué es una OTEC?

Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

otec
  

15 de agosto 2016

Quizás hayas oído hablar de los organismos de capacitación o abreviados OTEC, aunque si el nombre no te suena, te invitamos a leer el siguiente artículo, aquí te explicaremos qué son, cómo funcionan y cómo puedes constituir uno. Aunque si necesitas mayor asesoría, recuerda que en Misabogados.com te contactamos con un especialista en el tema.

¿Qué es un OTEC?

Los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) son instituciones acreditadas por SENCE que tienen la exclusividad para ejecutar actividades de capacitación que puedan ser imputadas a la franquicia tributaria.

¿Qué es el SENCE?

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) es un organismo técnico del Estado, encargado de regular el sistema nacional de capacitación y promover los instrumentos de capacitación puestos a disposición de las empresas para sus trabajadores.

¿Qué es la capacitación?

Lay ley 19518 define la capacitación como el proceso destinado a promover, facilitar, fomentar, y desarrollar las aptitudes, habilidades o grados de conocimientos de los trabajadores, con el fin de permitirles mejores oportunidades y condiciones de vida y de trabajo y de incrementar la productividad nacional, procurando la necesaria adaptación de los trabajadores a los procesos tecnológicos y a las modificaciones estructurales de la economía.

¿Cómo debe ser un OTEC para impartir la capacitación?

Los OTEC para poder capacitar requieren estar inscritos en el registro nacional de OTEC.

¿Qué requisitos debo cumplir para inscribir el OTEC?

Estos están enumerados en el art.21 de la ley y son:

  1. Contar con personalidad jurídica, la que deberá tener como único objeto social la prestación de
    servicios de capacitación.
  2. Acreditar que disponen de la certificación bajo la Norma NCH 2728, establecida como Norma Oficial de la República por la Resolución Exenta Nº 155, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, publicada en el Diario Oficial el 19 de mayo de 2003, o aquélla que la reemplace.
  3. Disponer en forma permanente de una oficina administrativa en la región en la cual se solicita su inscripción en el registro, acreditada según lo establece el reglamento.
  4. Acompañar los antecedentes y documentos que se requieran para los efectos de proporcionar la información pública a que se refiere el artículo 19.

La inscripción en el Registro se acreditará mediante copia de la respectiva resolución.

¿Qué pasa si dejo de cumplir con algún requisito?

Cuando los organismos técnicos de capacitación dejaren de cumplir con alguno de los requisitos, cesará su inscripción en el Registro Nacional, perdiendo su calidad de organismos capacitadores.

También podría interesarte: Consejos tributarios para la declaración de renta

Si tienes mas dudas respecto de los OTEC, visita Misabogados.com y nosotros te contactaremos con un abogado que te instruirá en el tema.

 

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

Deja un comentario