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¿Pueden pedir un certificado de Dicom para un trabajo?

Abogado UDP - Master Business Law y Experto Civil

Titulado con distinción de la Universidad Diego Portales, en Santiago de Chile. Trabajó en Caglevic, Delgado, Ramírez & Feres Abogados (CDR Abogados), Toro Cruzat y Cía (TyC Abogados) -ahora llamado Sandoval, Seoane y Compañía- y Acevedo, Allende y Mujica (AAM Abogados) en las áreas de Derecho Corporativo, Civil e Inmobiliario. Parte del Curso Extensivo de Derecho Inmobiliario y Urbanístico de la Universidad del Desarrollo y Master of Business Law (MBL) de la Universidad Adolfo Ibáñez. Dentro de los cursos realizados en el MBL se encuentra: Entorno económico (macroeconomía); estructura jurídica (sociedades); tributación corporativa; finanzas corporativas y contabilidad financiera; estructura laboral; adquisición de empresas (m&a); microeconomía; ética de los negocios; libre competencia; empresas reguladas, derecho del consumidor; competencia desleal; propiedad intelectual (derechos de autor y propiedad industrial); comercio exterior y compraventa internacional. Desde 2016 es abogado y asesor estratégico de Misabogados.com Raimundo disfruta de andar en bicicleta, snowboard, kitesurfing, trekking y viajar.

certificado de DICOM para trabajo
  

11 de mayo 2016

¿No cabe duda que la situación de empleabilidad en Chile es compleja, y también es complejo la cantidad de deudas o la tasa de endeudamiento de los chilenos. Por eso si te encuentras desempleado y además estás en Dicom puedes pensar que te será imposible encontrar trabajo, ¿Qué pasa si me piden certificado de Dicom? ¿Se puede hacer esto? En este articulo te explicaremos qué ocurre en estas situaciones.

También podría interesarte: ¿Cómo saber si estoy en Dicom?

 

¿Qué es el certificado de Dicom?

Este es un certificado que muestra las deudas impagas o posibles deudas que tengas, es por así decirlo, un certificado de antecedentes comerciales por morosidad.

¿Se puede pedir el certificado de antecendentes comerciales para postular a un trabajo?

Para esto debemos decirte que la Constitución Política establece en su artículo 19 N° 16, como garantía constitucional, el principio de la libertad de trabajo, en términos tales que "prohibe cualquier discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin perjuicio de que la ley pueda exigir la nacionalidad chilena o límites de edad para determinados casos".
Por otro lado el inciso 7º del artículo 2 del Código del Trabajo establece que ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores a la ausencia de obligaciones de carácter económico, financiero, bancario o comercial que, conforme a la ley, puedan ser comunicadas por los responsables de registros o bancos de datos personales; ni exigir para dicho fin declaración ni certificado alguno. Sin embargo, se podrá pedir en caso que los  trabajadores que tengan poder para representar al empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que, en todos estos casos, estén dotados, a lo menos, de facultades generales de administración; y los trabajadores que tengan a su cargo la recaudación, administración o custodia de fondos o valores de cualquier naturaleza. Por ende, salvo en los casos que te mencionamos anteriormente, tu empleador o futuro empleador no puede exigirte al postular a un empleo un certificado de Dicom que acredite estar libre de obligaciones de carácter económico, financiero, bancario o comercial.

 

¿Qué pasa si me piden el certificado de antecedentes comerciales?

En estos casos debes ir a la inspección del trabajo con la oferta publicada impresa, y hacer la denuncia de que se piden condiciones prohibidas por la ley. Ya que de esta forma le empresa ser multada y sancionada según la forma correspondiente.

Si te interesa saber más sobre este tema, revisa:

Si tienes mas dudas o si sientes que fuiste discriminado a la hora de aplicar a un trabajo por la solicitud de un certificado de Dicom, visita Misabogados.com ya que aquí te pondremos en contacto con un abogado experto que resolverá todas tus inquietudes.

Por Raimundo Valdivieso
Abogado UDP - Master Business Law y Experto Civil

Titulado con distinción de la Universidad Diego Portales, en Santiago de Chile. Trabajó en Caglevic, Delgado, Ramírez & Feres Abogados (CDR Abogados), Toro Cruzat y Cía (TyC Abogados) -ahora llamado Sandoval, Seoane y Compañía- y Acevedo, Allende y Mujica (AAM Abogados) en las áreas de Derecho Corporativo, Civil e Inmobiliario. Parte del Curso Extensivo de Derecho Inmobiliario y Urbanístico de la Universidad del Desarrollo y Master of Business Law (MBL) de la Universidad Adolfo Ibáñez. Dentro de los cursos realizados en el MBL se encuentra: Entorno económico (macroeconomía); estructura jurídica (sociedades); tributación corporativa; finanzas corporativas y contabilidad financiera; estructura laboral; adquisición de empresas (m&a); microeconomía; ética de los negocios; libre competencia; empresas reguladas, derecho del consumidor; competencia desleal; propiedad intelectual (derechos de autor y propiedad industrial); comercio exterior y compraventa internacional. Desde 2016 es abogado y asesor estratégico de Misabogados.com Raimundo disfruta de andar en bicicleta, snowboard, kitesurfing, trekking y viajar.

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