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Aumento de penas al desobedecer las restricciones sanitarias

Abogado UDP. Gerente General de MisAbogados

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de MisAbogados.

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26 de junio 2020

En una estrategia para revertir el complicado panorama sanitario en Chile, provocado por la pandemia del Coronavirus, el pasado 20 de junio de 2020 se modificó la ley 20.393.

Esta normativa establece las penas y multas a quienes no cumplan la cuarentena o no respeten medidas y restricciones establecidas por el Ministro de salud Enrique Paris.

El presidente Sebastián Piñera se refirió a esta modificación Indicó que “quienes incumplen medidas sanitarias, no tienen derecho a comprometer la vida de los demás". Así también, valoró que las medidas incluyan la restricción de salvoconductos, aumente las fiscalizaciones y la extensión del Estado de Catástrofe, entre otras.

El Ministro del Interior Gonzalo Blumel, junto al Ministro Secretario General de la Presidencia, Claudio alvarado, se mostraron satisfechos también. Manifestaron que “servirá como un instrumento más para resguardar el cumplimiento de las cuarentenas y medidas sanitarias”.

En el siguiente artículo te explicaré las modificaciones y consecuencias de no respetar los protocolos señalados durante la pandemia del Covid-19.

Quizás te interese también: Preguntas frecuentes de Extranjería y Migraciones durante COVID-19 Chile, Reglamento sobre el uso obligatorio de mascarillas y ¿Qué deben hacer los empleadores y trabajadores ante el Coronavirus?

¿Qué se modifica?

A través de esta nueva modificación, se aumenta el grado en las sanciones y multas a aquellas personas que infrinjan los protocolos decretados por la autoridad.

Se establece una pena de hasta tres años de cárcel a quienes infrinjan el confinamiento y de cinco años si la persona sabe que está en fase de contagio.

Con lo anterior, se espera incentivar que las personas sí se acojan a respetar la cuarentena.

¿Qué señala la nueva ley frente al incumplimiento de las medidas durante la pandemia?

Esta normativa ya se encuentra publicada en el Diario Oficial. Así, todas las personas que no cumplan las medidas decretadas por el MINSAL, se expondrán a las siguientes multas o sanciones (dependiendo de la falta):

  1. Será considerado un delito convocar a espectáculos, celebraciones o festividades prohibidas por la autoridad sanitaria en tiempo de catástrofe, pandemia o contagio.
    Las personas que sean sorprendidas incumpliendo lo anterior serán sancionados con la pena de presidio menor en su grado medio a máximo y deberán pagar una multa de 200 UTM, en caso de que el Ministerio Público lo solicite.
  2. Todas las personas que durante la pandemia, epidemia o contagio, genere, a sabiendas, riesgo de propagación de agentes patológicos con infracción de una orden de la autoridad sanitaria, será sancionado con la pena de presidio menor en su grado medio a máximo, y multa de 25 a 250 UTM.
  3. Todas las personas que, a sabiendas y teniendo autoridad para disponer el trabajo de un subordinado, le ordene concurrir al lugar de desempeño de sus labores cuando éste sea distinto de su domicilio o residencia, y el trabajador se encuentre en cuarentena o aislamiento sanitario obligatorio decretado por la autoridad sanitaria, será castigado con presidio menor en sus grados mínimo a medio y una multa de 10 a 200 UTM mensuales por cada trabajador al que se le haya ordenado asistir a su lugar de trabajo.

Contexto

Esta normativa fue publicada en un contexto de salud pública donde la tasa de contagios y fallecidos no cede frente a las medidas tomadas. Lo anterior, incluso habiendo pasado ya 3 meses desde el comienzo de la primera cuarentena obligatoria en la Región Metropolitana.

La restricción de la movilidad también se vio reforzada. Una disminución de la cantidad de salvoconductos semanales, deja en el pasado una aproximación inicial que fue calificada como laxa y posiblemente facilitadora de tan poca adhesión al confinamiento voluntario y obligatorio.

Es de esperar que el cambio sea de ayuda. En especial para las miles de familias que sufren las consecuencias sanitarias, afectivas y económicas que arrastra esta pandemia desde inicios del 2020.


Recuerda que si tienes alguna duda respecto a este tema u otro similar, escríbenos aquí. Un abogado de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo a la brevedad.

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General de MisAbogados

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de MisAbogados.

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