• Inicio
  • Blog
  •   7 pasos para contratar un abogado para tu Pyme

MisAbogados Blog


Consultoria General |

LÉELO EN 2 MIN.

7 pasos para contratar un abogado para tu Pyme

Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

Contratar un abogado para pyme
  

15 de febrero 2016

1. Entiende tu problema. Investiga y define si es que efectivamente necesitas contratar un abogado. En google podrás encontrar información de sobra.

2. Una vez que tengas definido tu problema legal, tienes dos opciones para contratar un abogado que se ajuste mejor a lo que necesitas: puedes buscar por tu cuenta (google y las páginas amarillas concentran una gran oferta de abogados), o buscar referencias entre tu círculo más cercano.

3. Cuando hayas conseguido un par de contactos de abogados, debes ponerte en contacto con el abogado y agendar una reunión. Es muy importante que se conozcan en persona, ya que, en caso de que lo contrates, llevarán una relación muy cercana, que puede durar mucho tiempo.

4. En la reunión con el abogado debes intentar validar sus conocimientos, profesionalismo y confiabilidad. Es clave que verifiques si el abogado es especialista en lo que buscas, es decir, que sea laboralista si eso es lo que necesitas y no penalista. Si el abogado te dice que es bueno para ambos temas, o varios temas, corre. No necesitas a un maestro chasquilla.

5. Si el abogado ha logrado convencerte de sus aptitudes, pídele un plan de trabajo y una propuesta de honorarios. Lo mejor es que visites a más de un abogado, de tal forma que puedas comparar entre distintos planes de trabajo y propuesta de honorarios y, en base a eso, contratar un abogado que mejor se ajuste a lo que necesitas.

6. Cuando hayas elegido al abogado, lo mejor es que formalices la relación a través de la firma de un contrato de prestación de servicios donde quede claro cuáles son las obligaciones del abogado y las tuyas.

7. Exige reportes semanales o mensuales. Es bueno mantener la comunicación de forma permanente para que puedas tener claridad sobre los avances de la gestión que has solicitado.

Los 7 pasos anteriores te pueden ayudar a contratar un abogado, pero lo cierto, es que no siempre se te presenta el mismo tipo de problema, y no siempre el problema es de igual magnitud. Por lo mismo, no parece buena idea contratar siempre al mismo abogado. Lo más inteligente es, haciendo uso de un mercado cada vez más competitivo, tener varios abogados pre-seleccionados a tu alcance, para que puedas elegir siempre al que mejor te convenga.

Afortunadamente, si no quieres pasar por los 7 pasos cada vez que necesites a un abogado, puedes ingresar a www.misabogados.com y pedirnos que te pongamos en contacto con alguno de nuestros abogados certificados. Nuestro servicio es gratuito y te permitirá tener a tu alcance a miles de abogados para los miles de problemas que puedes tener.

Por Juan José Rentería
Abogado UDP. Gerente General Misabogados.com

Diplomado en Derecho Laboral el 2011 en la Universidad Diego Portales, se desempeñó 4 años como Gerente Legal para Groupon Latinoamérica, donde coordinó los equipos de Argentina, Perú, Colombia, Puerto Rico, México, Panamá y Chile, supervisando todos los requerimientos legales en la región junto a las firmas de abogados externas y el equipo legal interno. Juan José cuenta con amplia experiencia en negociación de contratos con anunciantes y proveedores de diversos servicios en Latino América, como también en Desarrollo de políticas de RRHH, asesoría a niveles ejecutivos, redacción de documentos claves y soluciones legales a nivel regional. Desde el 2014 hasta la actualidad es Co-Fundador, Gerente General y Abogado Jefe de Misabogados.com.

Deja un comentario