¿Cuáles son los requisitos de forma que debe cumplir el empleador para modificar las funciones laborales pactadas con el trabajador?

Requisitos para modificar las funciones laborales pactadas en el contrato de trabajo

El empleador para hacer uso de este derecho que le confiere la ley debe dar aviso al trabajador, con al menos, 30 días de anticipación. Además de la redacción del correspondiente anexo de contrato que constate la modificación de las funciones establecidas en el contrato primitivo.